Каждый из нас пробовал или желает попробовать работу за рубежом. Причин много. Первая- конечно, деньги. Почему- то все думают, что «за бугром», и работается лучше, и денег больше и начальство сердечнее. Только побывав однажды в «шкуре» наемного рабочего в далеком или близком зарубежье, многое понимают, что эта стезя не про них. Глупый вопрос «Почему?», тоже имеет несколько ответов.
Во – первых, там, за тем или этим рубежом вы никому не нужны. Даже работодателям. То- есть, вы-то им нужны, но вот ваши претензии, особенно на счет объема денежного вознаграждения, а проще зарплаты, совершенно без надобности. У них своих полно, которые все требуют. То, что им нужно – это безмолвные исполнители, без претензий и чистоплюйства. «Едим, что дают!»- вот девиз всегда востребованного штрейкбрехера.
Конечно, потом, через несколько лет преданной и почти безвозмездной работы на доброго дядю, они так к вам привыкают! Будто к старому потертому дивану, который и удобный, и качественный. А что потрепанный – так не беда! Ведь почти ничего не стоит! Только тогда вы, наконец, сможете отыграться. Эти заграничные работодатели привыкают к хорошей работе. И начинают вас ценить. Могут и зарплату поднять, процентов на десять, и шмоток подкинуть, что жена из шкафа вымела за ненадобностью. А самое главное, создадут вам имидж, нахваливая перед друзьями. И вам останется только подождать, когда один из них не переманит к себе, предлагая зарплату, достойную человека, в переводе на нашу страну.
Во – вторых, тоска и ностальгия будут вас душить и душить, особенно в первый год зарубежных скитаний. Обычно процентов сорок, после этого возвращаются в дом родной. Наученные заграничной жизнью, они организовывают отечественную, ничем не хуже.
В – третьих, языковый барьер никто еще не отменял. И не у всех есть блестящие способности к иностранным языкам… Вспомните, как нас смешит русская речь из уст тех же китайцев или корейцев? Так – что мы намного продлеваем жизнь хозяевам, стараясь показать наше знание их родного языка. Да! Хозяевам! Потому как, «за бугром», ваш работодатель официально ваш хозяин.
И потом, все эти визы, виды на жительство, которые съедят часто вашего заработка, если не имеете, и еще большую часть, если в наличии. Как и все, вы должны платить в казну взносы, и не от того, что платит хозяин, а от минимальной допустимой заработной платы. И поверьте, это две большие разницы!
Вы, конечно, спросите: « Как же так! Да все оттуда в золоте приезжают!»
Вот и я спрашиваю: Как же так! Среди моих знакомых нет ни одного обвешанного золотом. И среди их знакомых тоже! Кто работает, живет и питается за свой счет, не много может сэкономить… А золото?
Да! Попадаются счастливчики. Как, впрочем, кругом. И идти «за бугор» для этого ненужно! Наоборот, чем больше специалистов туда уезжает, тем больше шансов здесь найти хорошую работу.
Вот такая арифметика!
А кто я, что даю вам рекомендации? Да вот, тоже «за бугор» собираюсь…
Знаете… Чем меньше конкуренции…
